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东达文化是东达人的价值观，这个价值观的核心是创新。它是在东达二十几年发展历程中产生和逐渐形成特色的文化体系。
东达文化以观念创新为先导、以战略创新为基础、以组织创新为保障、以技术创新为手段、以市场创新为目标，伴随着东达从无到有、从小到大、从大到强，从中国走向世界，东达文化本身也在不断创新、发展。员工的普遍认同，主动参与是东达文化的最大特色。当前，东达的目标是创中国名牌，为民族争光。这个目标使东达的发展与东达员工个人的价值追求完美地结合在一起，每一位员工将在实现东达中国名牌目标的过程中，充分实现个人的价值与追求。 
东达文化的核心是创新。
东达文化分三个层次：
物质文化
制度行为文化
精神文化
 东达人理念：
以人为本、质量第一、用户至上、创世界名牌，夺天下市场。
东达人的精神：
团结，务实，创新，奉献。
东达人的办厂方针：
科技领先、不断创新，注重质量、客户如意。
东达人的宗旨：
彻底认清从事产业者的使命，谋求社会的改善及进步，进而贡献于世界文化。 |
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